广东百利孚律师事务所后续人才培养

热度5179票  浏览940次 时间:2013年3月25日 16:12

                 广东百利孚律师事务所后续人才培养广东百利孚律师事务所网站,_ _ WU(IX rW

编辑:广东百利孚律师事务所网    来源:广东百利孚律师事务所广东百利孚律师事务所网站*Pk@.eRsm#x

 广东百利孚律师事务所网站2_@{'O"? SYqf$L

目前,本所青年律师有6个,平均年龄24岁,工作经验平均1-3年,人均年收入约3-6万元,大部分收入以工资薪金为主。广东百利孚律师事务所网站#@!@bTY9K

青年律师是本所重要人力资源,是持续发展的新生力量,本所以务实创新的态度,积极探索培养青年律师的有效途径,主要从以下几方面对青年律师进行培训培养。广东百利孚律师事务所网站"T%t5Am'DS9P5h

一、为青年律师配备好指导律师广东百利孚律师事务所网站8Y!w0seRS

在培养青年律师工作中,指导律师的作用尤其重要。将他们培养成合格的执业律师,满足社会日益扩大的法律服务需求,是本所的责任。本所精心为每个青年律师配备合适的指导律师,老律师“传帮带”,言传身教,“手把手”培育新生力量。目前,本所的实习律师都是一次性通过深圳市律师协会的实习律师面试考核。

6fs,S8~;Kjs'A0

二、培养青年律师“做事先做人的理念,增强社会责任感

%yR4G#A.t8z5w0

青年律师加入律师行业后,普遍对未来充满美好憧憬。本所一方面充分肯定青年律师的做法,一方面加强与青年律师的思想沟通,特别强调青年律师单凭个人盲目奋斗,是无法成为真正意义上的合格律师的道理,帮助有的青年律师去掉身上存在的某些心浮气躁、急功近利的东西,培养青年律师“做事先做人”的理念,帮助青年律师树立正确的价值观,增强青年律师的社会责任感。

"]:X/o5maz0

三、根据青年律师的不同特点因人施教

cMYJDF U[jE0

受种种因素的影响,青年律师间的自身条件各不相同。因此,本所在培养青年律师过程中坚决摒弃简单的“一刀切”方式,而是在关注他们共性的同时,更关注他们个性,力求培养措施更具针对性,强调对症下药,取得事半功倍的效果,使一些离开校门不久的青年律师,尽快摆脱了“学生味”,学习了开拓律师业务,初步建立了律师与客户关系,增强了成为一名合格律师的信心。

&w*EdPZ3t0

             广东百利孚律师事务所网站~jS"m+_

                                                 广东百利孚律师事务所

z,VK]o"}0

二〇一三年三月一日 广东百利孚律师事务所网站;FNn2C6o-r+}+}

顶:284 踩:286
对本文中的事件或人物打分:
当前平均分:-0.21 (1629次打分)
对本篇资讯内容的质量打分:
当前平均分:-0.29 (1588次打分)
【已经有1392人表态】
221票
感动
166票
路过
161票
高兴
154票
难过
143票
搞笑
184票
愤怒
164票
无聊
199票
同情
上一篇 下一篇
在线客服